syncのにっきver3.0

syncが思うことを色々と。

僕もロスジェネにさようならするかな

babyfood.hatenablog.jp

 

上記の記事を読みました。

 syncと同じ就職氷河期世代の方のエントリです。

 就職活動で苦労をされて、その中でwebデザインという仕事に出会い、今ではUIデザインという仕事をされている、とあります。

 

今のご時世、就職が余りに売り手市場になって積極的に採用を行い、内定続出という状況です。

 

でも、どうしても僕はそれを面白く思えませんでした。

・就職活動の時

「自分の世代はエントリさせてすらもらえない。(当時就職希望先のNTT東西は採用を凍結していました)」

・入社後

「就職した先の会社は創立以来一番最短の研修期間で配属になり、いきなり現場に放り込まれる。さらに入社してから1年後に、部署の統廃合が起きた。その結果、管理職だらけになって逆ピラミッド型の組織に所属することに。管理職は3人に平社員1人とかで、雑用は平社員に全部回ってくる。」

・入社3年後

「更にはデスマーチプロジェクトに放り込まれ、月150時間の残業でメンタルを病み、休職を余儀なくされる」

・入社5年後

「復職後はパワハラ上司が付いて、メール1通送るのにも全て承認を得ないと送ってはいけなくなった。さらには偽装請負の指示をするよう上司から命令されることになり、やむなく内部告発。更にパワハラが進む。」

・退職

やむなく退職。キャリアチェンジを図る。

・転職6ヶ月後

粉飾決算で転職先倒産。(ちなみに社長は実刑判決で刑務所送り)

 

こんな新卒・転職人生を送ってました。社会はどうかというと、氷河期の後若干景気は回復した物の、非正規雇用は増える一方でした。

 

こんななか特に腹が立ったのは、「過労死は自己管理(自己責任)」という言葉で心身共に倒れきった僕の身体にトドメを刺すように浴びせかけていました。

 

この経緯を書いたのが下記のエントリです。

blog.sync-sync.net

 

こんな思いをしたんだから、

「20代には残業150時間ぐらい残業して、一度ぶっ倒れて貰い、「倒れたのは自己責任だから」と冷たく言い放ちたい」

「20代にはパワハラで精神を病んで、閉鎖病棟に入った人に「それは会社が悪いんじゃ無くて、自己責任だから」と冷たく言い放ちたい」

などという、余りにドス黒い思いがしばらく身体の中に残っていました。

 

・・・

 

でも、時代はもう変わったんです。

 

 

良く体育会系の部活であるような、

「俺たちが新入生の時にシゴキを受けたんだから、お前らも同様の思いをしろ」

という考えは終わったんです。

 

残業150時間はおろか、それ以上の過剰残業をさせて、亡くなった電通の新人社員に対しては、彼女に「自己責任」と冷たい言葉を吐き捨てることは無く、逆にこれだけの過剰労働をさせた会社側の刑事責任が問われるようになりました。

検察は略式起訴したものの、簡易裁判所は正式裁判を選択し、公開の法廷で裁かれることになりました。

 

headlines.yahoo.co.jp

 

いつまでも20代の心の傷を引き摺っている場合ではありません。

 

自分たちが受けた「仕打ち」を繰り返してはいけないと思い、就職から10年以上たった時間で得た経験を社会に還元出来るようしていかなければならない時期に来たのだと思っています。

 

なので、ここで僕もロスジェネにさようならするかな、と宣言したいと思います。

 

ただ、一つだけ気になることが。

syncは運良く正社員で転職をしつつ綱渡りのような人生を送っていますが、同じ同世代で正社員になれずに非正規社員のまま生活をしている人たちです。

 

彼ら・彼女らを経済的にも仕事をするやりがいという意味でも救済できる良い方法はないのでしょうか。そこだけ解決する妙案が提案できないのが残念です。

【お知らせ】数分遅刻する生産性の高い社員より、遅刻しない凡庸な社員を求めている会社を退職することにしました。

blog.sync-sync.net

以前、上記のようなエントリを書きました。

その後も同じ職場で仕事し続けていたのですが、結局その会社を退職することにしました。

それなりに成績は上げており、顧客からも後輩からも信頼されていたのですが、全く評価だけはされないので退職することにしました。

退職する際に折角なので上司と話をしました。その時言われた言葉が次の言葉です。

 いわゆる減点主義という言葉があります。

 

10点の成績を上げた。しかし、遅刻で2点マイナスした。

10点-2点=8点で10点の人よりは評価が低いけど、3点や5点の人よりは評価が高い。普通の評価方法だとこのような考え方ですよね。

 

でも、そうでは無かったんです。

10点×遅刻をした(0)=0点 0点なんだそうです。全く評価に値しないと。

何か減点になる要素があった時点で一発アウトという考え。

いわゆる減点主義ですよね。

 

腹痛での遅刻は懲戒処分を受けた人と同じような考え方を課長はしているようです。(理由無しの無断遅刻は懲戒処分ものですけどね)

 

成績を上げるよりも、インフルエンザになろうが、ノロウイルスにかかろうが、子どもが熱を出そうが、定時に出社する人だけが評価に値するそうです。

 

定時出社云々の話は上司が日々言ってた話。ああ、この課長は自分の評価軸ではなくて、上司からの報告だけを鵜呑みにして別視点から考えていないんだなと思いました。

 

そんなこともあり、現職に見切りを付けて退職することにしました。

 

もちろんお腹が弱いのであれば、早めに家を出るとか早く起床するとか工夫をさらに重ねる意識も重要ですが、それよりも万が一の体調不良時のやむを得ない遅刻・欠勤で先のキャリアは0扱いする会社からはおさらばします。

 

そして、気分を一転して今自分が出来ること、得意なことをアピールしつつ、住職近接の場所へ前向きな考えて進みたいと思います。

なんで結婚しないの?という言葉は「ソロハラ」というらしい。結婚と昇進について。

[非モテ]やっとこういう概念が出てきましたね

男性に対して「なんで結婚しないの?」「結婚すればいいじゃん」というのはソロハラと言うそうです。

 

www.excite.co.jp

 

ようやく言われるようになったか。

とsyncは思いました。

過去からの読者さんはご存じかと思いますが、syncがSEとしてかつて在籍していた某社では散々言われてきました。

 

このexciteの記事では、「結婚して一人前…アリかナシか」というアンケートでは

・アリ 17.4%

・ナシ 82.6%

と結婚して一人前かどうかについては否定的な人が多いようです。

 

 

www.cyzowoman.com

一方、このサイゾーウーマンの記事では、

>男性に対して、「独身でいるうちは半人前だから昇進ナシ」

 >「お前、結婚してないから課長への昇進ナシな」

というケースもあったとか。

 

これ!これですよ!

syncがいた某社ではこの価値観が蔓延していたんですよ。

主任に上がるには結婚が暗黙の必須条件、その次の課長に上がるには子どもが出来ているのが暗黙の必須要件でした。

会社の社内会議では男性社員(平社員以外)は皆結婚指輪をして出席。

結婚指輪の展示会のような会議が社内で行われていました。

(こんなところに眼が行くのはsyncぐらいでしょうが)

 

某社を辞めて8年ほど、今では異業種にいますが、課長以上の管理職は結婚指輪をしている人が多いですね。係長昇進も結婚した人(事実婚を含む)から優先して行っているような傾向は某社ほどでは無いにしてもありますね。

 

確かに、結婚して子どもが居れば会社に反旗を翻す可能性は著しく低くなりますので、安定した社畜が欲しい会社では便利な制度なんでしょうけど、

 

仕事の出来る出来ないよりも、

「結婚しているから昇進させる」「独身だから昇進させない」

という考えってそろそろ改まりませんかね?

 

そして、「独身だから昇進させない」という考え方は「ソロハラ」として滅んで欲しいところです。

 

独身ネタで散々弄られていますが、春風亭昇太師匠も笑点の新司会として抜擢されるような時代ですし・・・。

 

このことを考え続けてブログを書いてもう12年になりますが、syncは日々思うわけです。

 

 

熊本地震取材報告2日目

熊本地震取材報告2日目

熊本地震取材報告2日目です。

まだ、熊本市内のホテルは営業再開されていないところが多く、空いているところも復旧工事の方が使われているでしょうから、熊本市内の宿泊は避けて、福岡に止まりました。再度新幹線で熊本入り。

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熊本駅はエスカレーターが使えませんでした。

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熊本駅ではくまモンがお出迎え。

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震災への支援に対する、お礼のメッセージが熊本駅に張り出されていました。

「がまだせ熊本!」

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熊本駅新幹線口です。

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中心部

中心部のアーケードです。

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7割のお店は開いていました。ミスド・スタバは開いてるが、マックは閉まってました。あと、コインパーキングが震災の影響で使えないところが多く、使えるパーキングが軒並み満車でした。

熊本空港

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再度熊本空港。売店以外はほとんど閉まっています。

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熊本空港でも00000JAPANのWi-Fiが飛んでいました。

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かなり駆け足の2日間でしたが、これで熊本を離れます。

頑張れ熊本!!

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熊本空港離陸後の上空から。益城町内ですが、ブルーシートが目立ちます。

取り急ぎになりましたが、これで熊本取材報告を終わります。

熊本地震取材報告1日目

熊本地震取材報告

このGWに熊本に取材に行ってきましたので、報告致します。

本当は医療従事者の災害派遣で従事したかったのですが、最低4日間の休みを取らないと行けないことがあり、取材モードとし、写真での報告とさせて頂きます。

1日目

熊本空港→益城町嘉島町熊本市

熊本空港

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熊本空港は、まだ一部のみの復旧です。所々立ち入り禁止の箇所があります。

 

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トイレはありますが、水は飲用不適とのこと。

消毒液が置いてあります。

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空港からのお知らせ。

熊本空港のラウンジ

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ANAのラウンジは完全閉鎖。

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JALのラウンジは、飲み物のみ提供とのこと。

熊本空港→益城町熊本市東区

空港からはレンタカーを借りて移動しました。レンタカーの利用客は様々。帰省客なども多かったですが、日赤の災害支援医師・看護師の方とかもいらっしゃいました。

レンタカー乗車。熊本空港は益城町内にありますが、空港周辺の道路はほとんど異常なし。ところが、益城町でも、県道28号に入ると光景が一変。

軒並み倒壊した建物が道路沿いに目に入ってきます。

しかもその付近が僕が過去住んでいた場所で、絶句しました。

益城町を出ると熊本市東区に入ります。

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東区のコメダでは短縮ながらも全メニュー提供していました。

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コメダの店内では00000JAPANのwifiも飛んでいました。

避難所だけでは無く、商業施設でも00000JAPANは飛んでいるようです。

熊本市東区嘉島町

その後は昔の職場の嘉島町へ。イオンモール熊本に行きました。

イオンモール熊本は専門店・映画館は完全休業。

食料品・生活用品のみ販売していました。エコノミークラス症候群対策グッズが販売されているのが印象的でした。

トイレは水が出ず、消毒液で消毒するだけになっていました。

嘉島町熊本市中央区

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熊本と言えば、PSのゲーム「ガンパレード・マーチ(ガンパレ/GPM)」の舞台としても有名になりましたが、そのゲームの中で出てくる、定食屋「味のれん」も気になったので寄ってみました。

本来「味のれん」は居酒屋で、数年前に建て替えられたらしく、当時の面影はありませんがお店自体は無事でした!今ではもつ鍋の有名店とのことで、熊本に泊まれるようになったときは是非食べてみたいものです。

tabelog.com

熊本城

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熊本城は報道の通り、被害がひどく、立ち入り禁止ですが、お土産コーナーだけは開いていました。お土産コーナー用の駐車場も開いていました。

熊本駅

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熊本駅でレンタカーを返し、宿の博多に向かいます。

雨がひどかったので、取材は早めに切り上げざるを得ませんでした。

2日目は改めて報告します。

5/5 コミティア116参加します

5/3-4と熊本に取材に行っていました。

取材報告は後日掲載します。

さて、当日になってしまいましたが今日5/5 東京ビッグサイトで行われるコミティア116に参加します。「さ37b 湊町メディアシステム」です。

お品書きは次の通りです。

【湊町メディアシステム】「2016/5/5 コミティア116お品書き」イラスト/sync_sync [pixiv]

皆様のご来場をお待ちしております。

熊本地震に関する情報(交通関係)

熊本地震に関する情報(交通関係メイン)

交通情報です。ご参考までに。

・福岡(博多)~鹿児島間の移動

飛行機が臨時便を多数飛んでおります。

www.jal.co.jp

www.ana.co.jp

・博多~熊本間の移動

在来線が運転を再開。九州新幹線は運休。

www.jrkyushu.co.jp

・鹿児島~熊本間の移動

4/20より九州新幹線が、鹿児島中央新水俣間で運転再開。

新水俣~八代間は肥薩おれんじ鉄道で移動可能。

www.hs-orange.com

八代~熊本間の公共交通機関がバスしか動いておりません。

空港リムジンバスは動いているようですので、八代→熊本空港→熊本の移動は相当時間がかかるようですが可能とのこと。

www.k-2121.com

www.kyusanko.co.jp

この情報は2016/4/20時点での情報です。

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