【自己診断】syncは「感動を生む仕事」をする人になれるか？

id:fromdusktildawnさんのリストより

単なるプロフェッショナルを超える、「感動を生む仕事」をする人の１３の特徴 - 分裂勘違い君劇場
syncは「感動を生む仕事」をする人になれるかをid:fromdusktildawnさんのリストにもとづいてやってみた。
辞めた会社と今の会社でのsyncの状態を比較して以下に記します。

番号	アマ	プロ	前の会社	今の会社
1	現状に甘える	人間的成長を求め続ける	成長したくても上司に首根っこを捕まえられて動けなかった。資格を辛うじて取ったくらい。	日々成長のネタを探しております。さらに語学も勉強したいし、違う資格も取りたい。
2	ぐちっぽい	自信と誇り	愚痴だらけ。	今の仕事に対する自信はまだだが、社会人経験による自信はある。仕事に対する誇りもある。
3	目標が漠然としている	常に明確な目標を指向	とりあえず、結婚して主任昇進しか無かった。	３年後、５年後のビジョンを持ちました。
4	自分が傷つく事は回避する	他人の幸せに役立つ喜び	他人(同僚や隣の部署)に良かれと思ってあれこれ動いてきたつもり。上司にいちゃもん付けられる行為は、自分が傷つきたくないから避けたけど。	今は、お客様が喜ぶにはどうしたらいいかと思って仕事してます。
5	経験に生きる	可能性に挑戦し続ける	やりうることで可能性にはチャレンジしてきました。でも、上司からエビデンスばかり求められて萎縮してばかりだったけど。そうなると経験則だけが生きることに。	経験則を大事にする仕事なので、経験は大事にするが、出来る限りでカイゼン出来る部分はしていきたい。
6	不信が先にある	思い信じ込むことができる	上司に対する不信がまず念頭にありましたね。	今の上司は信じられますね。
7	気まぐれ	自己訓練を習慣化	時間管理は滅茶苦茶でした。	タイムスケジュールはかなり意識するようになってます。意識できるくらいの余裕のある仕事量とも言えますが。
8	時間の観念がない	時間を有効に習慣化	四六時中頭の中は仕事のことばかり、公私の区別無し。	タイムカード押した後はオフタイム。オンオフの切り替えはそこそこうまく行ってます。平日夜に数時間自分の時間があるのは大きい。
9	失敗を恐れる	成功し続ける	失敗すると成果主義で査定が下がるので守りばかり。	成功し続けるのは無理だが、失敗を恐れずに。でも、大胆且つ慎重に。
10	享楽的資金優先	自己投資を続ける	ストレス解消で海外渡航やホテル宿泊、買い物しまくりで貯金は底を尽きました。自己投資はしてません。	まずは語学力の強化、体力の強化、さらに老後のことを考えて貯金をしてます。
11	途中で投げ出す	使命を持つ	何度メンヘルになってプロジェクトを途中で降りただろう。	一つ一つの業務スパンは短いのが幸いして、一つ一つの仕事に魂を入れられます。
12	できない言い訳が口に出る	出来る方法を考える	言い訳だらけ。提案しても上司があれこれ文句付けて聞く耳持たないし。	今度はアイデアは出せそう。
13	他人のシナリオが気になる	自分のシナリオを書く	同期の出世や人生設計をねたんでました。	自分の人生設計を考えます。他人は関係有りません。

と、自明な結果が出ました。転職は僕の人生にとってプラスになっています。